Había una vez un mosquetero llamado Power que, herido  en su “ego” y enrabietado al salir poco valorado como Fundador de Imperios en el test de Belbin, decidió fundar uno.

Como fundar un imperio en soledad es complejo y seguramente más largo de lo que uno podría esperar, Power invitó a su aventura a sus colegas los mosqueteros Excel y Word, con perfiles belbinianos totalmente complementarios a los suyos, que no tardaron en aceptar la misión.

Así arrancaron su empresa, que llamarían Cookie Box, con la Ilusión y la Pasión de los emprendedores “suicidas” o, en vocabulario Belbin: con “cerebro” e “impulsión”.

A las primeras andanzas, los tres aventureros vieron que era necesario que la tricefalia se “coordinase” y asignaron para ese rol a quien creyeron más adecuado: a Excel. Como era previsible entre tres personajes tan complementarios, surgieron las primeras tensiones positivas y se hizo necesario trabajarlas. Para ello, Word asumió ese rol de cohesionador que debía engrasar la máquina ante situaciones de crisis (sucedió que ese esquizofrénico Géminis les salió contestón y también decidió jugar a “monitor evaluador” crítico, por lo tanto, a veces, un poco mosca coj…).

Con esta primigenia estructura diseñaron su estrategia de, partiendo del saber tradicional,  ir poco a poco creciendo con nuevos servicios y productos rompedores en el mercado del desarrollo organizacional y personal.

Después de múltiples aventuras, el crecimiento de la empresa que los unía les hizo ver que su ilusión, creatividad y polivalencia iban a ser insuficientes para conseguir su propósito de crear una empresa competitiva y que se pudiera diferenciar de las demás siendo continuamente innovadora. Decidieron rastrear su “network” por tierra, mar y aire en búsqueda de esos recursos tan necesarios para afrontar los nuevos retos que tenían por delante. Y en esa red encontraron auténticos “implementadores” -ellos tres también lo eran pero si había que pensar y crear era necesario no tener que “arremangarse” tanto, o eso decía la teoría…- y “finalizadores”, que consiguieron darle los detalles de calidad y ese plus a todos los productos y servicios de Cookie Box.

Habiendo arrancando su empresa en plena crisis esperaban un crecimiento moderado, pero algún cálculo les debió fallar para que en tan breve espacio de tiempo rompiesen las previsiones iniciales de crecimiento y aniquilasen sus propios Business Plans. Lo más curioso y estimulante para los tres amigos fue que esos crecimientos “excesivos” no sólo se produjeron en los campos en los que eran “especialistas”, sino también en disciplinas que habían fusionado para ser empresa referente a nivel internacional (cocina, música, fotografía, cine…). Izaron la bandera del edutainment y llevaron sus videojuegos, sus cómics o su Dramanagement a un mercado sediento de herramientas innovadoras para la transmisión y comunicación de los valores de las organizaciones o para el desarrollo de sus colaboradores.

Este reto les obligó -y estaban muy, muy satisfechos de ello- a incorporar a su Comunidad a auténticos “especialistas” en esas disciplinas. Y los mejores no eran otros que aquellos que conocían tanto la disciplina en cuestión como el lenguaje organizacional por haber trabajado en grandes multinacionales o en empresas familiares, nutriéndose y bebiendo de la idiosincracia organizacional.

Gracias a Belbin y obviamente a la Pasión, Ilusión, Trabajo, Cooperación, Network, Innovación… Cookie Box pudo, el pasado septiembre, en el marco del 59 Festival de Cine de San Sebastián, presentar la primera Muestra de  Cine Dramanagement (Cortos de cine destinados al Management y al Desarrollo de Organizaciones y Personas).

Más allá del éxito que tuvo esa muestra, se impuso la satisfacción por la labor realizada en menos de tres años por los tres amigos y por toda la Comunidad Cookie Box.

… gracias Belbin por ayudarNOS.

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